Gestionnaire de Paie et ADP H/F - Michael Page
Gestionnaire de Paie et ADP H/F
Michael Page · Fontenay-sous-Bois - 94 · Intérim
Les missions du poste
Notre client est un grand groupe reconnu pour sa stabilité et son dynamisme basé à Fontenay-sous-Bois (94).
Rattaché.e à la Responsable Paie, vos principales missions seront les suivantes :
* Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateur·rice·s.
* Réaliser les formalités administratives liées aux embauches et aux évolutions contractuelles.
* Contrôler et valider les données administratives et les pièces justificatives.
* Éditer et vérifier les contrats de travail et les avenants.
* Gérer les absences et les événements liés à la vie du contrat de travail.
* Saisir et contrôler les éléments variables de paie.
* Assurer le suivi des arrêts de travail, congés légaux, IJSS et situations spécifiques.
* Réaliser les contrôles individuels et collectifs de paie.
* Gérer les départs et établir les documents de fin de contrat.
* Participer aux opérations post-paie et aux déclarations sociales.
* Contrôler les états de paiement et contribuer à la justification des comptes de paie.
* Conseiller les managers, les responsables RH et les collaborateur·rice·s sur les sujets relevant de la paie et de l'administration du personnel.
* Effectuer le reporting, le suivi des anomalies et proposer des actions d'amélioration continue.
* Rémunération annuelle comprise entre 33 000 € et 37 000 €.
* Titres-restaurant.
* Très bonne ambiance de travail.
Rattaché.e à la Responsable Paie, vos principales missions seront les suivantes :
* Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateur·rice·s.
* Réaliser les formalités administratives liées aux embauches et aux évolutions contractuelles.
* Contrôler et valider les données administratives et les pièces justificatives.
* Éditer et vérifier les contrats de travail et les avenants.
* Gérer les absences et les événements liés à la vie du contrat de travail.
* Saisir et contrôler les éléments variables de paie.
* Assurer le suivi des arrêts de travail, congés légaux, IJSS et situations spécifiques.
* Réaliser les contrôles individuels et collectifs de paie.
* Gérer les départs et établir les documents de fin de contrat.
* Participer aux opérations post-paie et aux déclarations sociales.
* Contrôler les états de paiement et contribuer à la justification des comptes de paie.
* Conseiller les managers, les responsables RH et les collaborateur·rice·s sur les sujets relevant de la paie et de l'administration du personnel.
* Effectuer le reporting, le suivi des anomalies et proposer des actions d'amélioration continue.
* Rémunération annuelle comprise entre 33 000 € et 37 000 €.
* Titres-restaurant.
* Très bonne ambiance de travail.
Le profil recherché
* Vous êtes titulaire d'une formation en ressources humaines, paie ou dans un domaine similaire ;
* Vous justifiez idéalement de 4 à 5 années d'expérience en paie ;
* La maîtrise du logiciel Cegedim est un plus ;
* Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre dynamisme ;
* Autonome, vous savez également travailler en équipe et collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.
* Vous justifiez idéalement de 4 à 5 années d'expérience en paie ;
* La maîtrise du logiciel Cegedim est un plus ;
* Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre dynamisme ;
* Autonome, vous savez également travailler en équipe et collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.
Compétences requises
- Reporting
- Amélioration continue
- Dynamisme
- Contrat de travail
- Déclarations sociales
- Gestion du personnel
- Paie
