Référent de Quartier - Fontenay-Sous-Bois H/F - Communes

Sous la responsabilité de la/le Responsable de Secteur Vie des quartiers - Engagement citoyen au sein du service Participation Citoyenne de la Direction de la Démocratie Locale et Participative, le/la référente a pour missions principales de favoriser et soutenir l'engagement citoyen par des actions de proximité.Activités- Etre référent.e de plusieurs Conseils de Quartier- Préparer, organiser et animer les réunions de bureaux et les conseils de quartier en lien avec les élu.e.s référent.e.s- Elaborer les ordres du jour, des notes, des comptes rendus sur l'activité des bureaux- Garantir la méthodologie en « mode projet » avec les bureaux dans les quartiers- Mettre en place des outils de suivi des projets- Collaborer et assurer le lien de proximité entre les habitants, les élus et les partenaires municipaux- Assurer une présence régulière dans les quartiers dont il/elle a la responsabilité- Assurer une continuité du service en cas de besoin- Accompagner des projets citoyens (actions, initiatives, manifestations festives)- Favoriser l'engagement citoyen dans les projets de développement local et les démarches de participation citoyenne- Participer à la mobilisation des publics autour de projets collectifs menés par les habitants ou par la ville- Contribuer à la mise en oeuvre des politiques publiques territoriales sur le terrain- Veiller à la communication des actions menées par la ville- Participer aux actions transversales de la DirectionConditions d'exercice- Horaires variables selon les initiatives et réunions de quartier- Contraintes : grande disponibilité notamment en soirée et le week-end

Profil recherché- Titulaire d'un Baccalauréat à Bac +3 travail social- Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire souhaitéeConnaissances pré-requises- Posséder de bonnes connaissances de l'environnement territorial - Posséder de bonnes connaissances des enjeux de la participation citoyenne et des politiques publiques locales- Posséder de bonnes connaissances des dispositifs de développement local et du tissu associatifCompétences- Capacité à créer du lien et à fédérer des acteurs divers- Goût du terrain- Capacité d'analyse et de synthèse - Maîtrise des outils de communication (écrite et orale)- Aisance relationnelle, capacité de médiation et gérer des publics variés- Capacité à animer des réunions avec les élu.e.s et les habitant.es- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, réactivité, adaptabilité- Gestion de situations sensibles dans un cadre partenarial.- Vigilance quant à la neutralité et à l'impartialité dans l'exercice des missions

• Sens du relationnel
• Autonomie
• Suivi des opérations
• Conduite de réunion
• Compte-rendu
• Médiation
• Réactivité
• Sens de l’organisation